Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
   

КОНТАКТЫ

ИНТЕРНЕТ-ПРИЁМНАЯ

ОБРАЗОВАНИЕ

КУЛЬТУРА

ПОСЕЛЕНИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Главное мeню

Справочная, телефоны

Баннеры и ссылки

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА, ФИЗКУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И МОЛОЖЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ТУРИЗМ И ОТДЫХ

КОМПЛЕКСНАЯ СПОРТШКОЛА ЗУБРЁНОК

ЭЛЕКТРОННЫЙ МУНИЦИПАЛИТЕТ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС

ИНВЕСТИЦИИ

КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА

КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
АНТИНАРКОТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ В СЕРПУХОВСКОМ РАЙОНЕ

СЕРПУХОВСКОЕ СТАНИЧНИЕ КАЗАЧЬЕ ОБЩЕСТВО

ПОРТАЛ КООПЕРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПОДМОСКОВЬЯ

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ВПОДМОСКОВЬЕ

УПРАВЛЕНИЕ СОЦЗАЩИТЫ

ПРЕМИЯ НАШЕ ПОДМОСКОВЬЕ

АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ В ПОДМОСКОВЬЕ

ГОД КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ ПОДМОСКОВЬЯ

ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ РФ

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

МОБТИ

АФИША

АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КОММУНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

Государственное юридическое бюро по Московской области

ЧОП ЗУБР

ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ

Декларацию соответствия условий труда необходимо подать до 16 июня
9 июня 2016 г.

Уважаемые руководители и специалисты по охране труда!
6 мая 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 №136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона  «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда (далее СОУТ)
В соответствии с новыми изменениями с 1 мая 2016 года декларированию соответствия условий труда государственным и нормативным требованиям условий труда подлежат:

- рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
- рабочие места, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными и допустимыми.
Декларация по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», подается в государственную инспекцию труда по месту нахождения организации (месту жительства ИП).

Положения закона распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. То есть организациям, которые провели специальную оценку условий труда в период с 01.01.2014 по 01.05.2016, также необходимо подать уточненную декларацию в Государственную инспекцию труда в Московской области (г.Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3, тел. 8-495-343-99-54).

Заполнить уточненную декларацию может руководитель организации. Направить декларацию необходимо до 16 июня 2016 года.
За несвоевременное предоставление декларации работодатель несет административную ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ:
- для организации – штраф в размере от 60 тысяч до 80 тысяч руб.;
- для должностных лиц организации (в частности, руководителя) – предупреждение или штраф в размере от 5 тысяч до 10 тысяч руб.

Кроме того, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Федеральным законом № 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Федерального закона о СОУТ.

Е.Рохлова, Отдел здравоохранения и социально-трудовых отношений

 
След. »