Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
   

КОНТАКТЫ

ИНТЕРНЕТ-ПРИЁМНАЯ

ОБРАЗОВАНИЕ

КУЛЬТУРА

ПОСЕЛЕНИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Главное мeню

Справочная, телефоны

Баннеры и ссылки

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА, ФИЗКУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И МОЛОЖЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ТУРИЗМ И ОТДЫХ

КОМПЛЕКСНАЯ СПОРТШКОЛА ЗУБРЁНОК

ЭЛЕКТРОННЫЙ МУНИЦИПАЛИТЕТ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС

ИНВЕСТИЦИИ

КОНТРОЛЬНО-СЧЁТНАЯ ПАЛАТА

КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
АНТИНАРКОТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ В СЕРПУХОВСКОМ РАЙОНЕ

СЕРПУХОВСКОЕ СТАНИЧНИЕ КАЗАЧЬЕ ОБЩЕСТВО

ПОРТАЛ КООПЕРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПОДМОСКОВЬЯ

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ВПОДМОСКОВЬЕ

УПРАВЛЕНИЕ СОЦЗАЩИТЫ

ПРЕМИЯ НАШЕ ПОДМОСКОВЬЕ

АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ В ПОДМОСКОВЬЕ

ГОД КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ

ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ ПОДМОСКОВЬЯ

ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ РФ

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

МОБТИ

АФИША

АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КОММУНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

Государственное юридическое бюро по Московской области

ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ

Стимул работать еще лучше
20 января 2009 г.

На днях в здании администрации Серпуховского района прошло заседание муниципального государственно-общественного совета по развитию образования в Серпуховском муниципальном районе. Основная тема общественного Совета была посвящена распределению стимулирующих выплат заработной платы руководителям образовательных учреждений.
Как известно, с 1 сентября 2007 года в рамках реализации регионального комплекса национального проекта модернизации образования (РКПМО) Серпуховский муниципальный район стал пилотной площадкой. Переход на новую систему оплаты труда являлся одним из направлений РКПМО, согласно которому помимо основного базового оклада руководителям полагаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

Руководитель, как любой другой работник, имеет право на стимулирование деятельности, которое определяется из общего фонда стимулирования учреждения.
Управлением образования был разработан локальный нормативно-правовой акт «Положение о выплатах стимулирующего характера». Учебный процесс, воспитательный процесс, безопасное обеспечение образовательного процесса, здоровьесбережение, организация питания, благоустройство, трудовая дисциплина - именно на основании этих показателей и оценивается работа каждого руководителя.
Но существует проблема, которая заключается в том, что в каждом образовательном учреждении имеется свой фонд оплаты труда, поэтому Управление образования не имеет права распоряжаться этими средствами. Только общественное собрание делегирует Управлению часть средств, за счет которых стимулируется руководитель за высокие показатели труда.
Поэтому Управление образования Серпуховского муниципального района созвало общее собрание педагогических коллективов, на котором и решалось, какую часть от общего фонда оплаты труда они делегируют своему руководителю. На основании протоколов, которые были подписаны председателями управляющих советов данных учреждений и председателями профсоюза, а также по установленным критериям специалисты Управления Образования определили стимулирующую премию руководителям учебных учреждений, в процентном соотношении эта часть составила от 15 до 20 процентов.
Кроме этого, на данном заседании были рассмотрены и другие важные вопросы, касающиеся итогов работы образовательных учреждений за второе полугодие 2008 года и согласования плана мероприятий по выполнению программы реструктуризации образовательных учреждений Серпуховского муниципального района на 2009 год.

 

# #
# #
 
« Пред.   След. »

Архив событий

2018 год



2017 год



2016 год



2015 год



2014 год

2013 год

2012 год

2011 год



2010 год

2009 год

2008 год

2007 год

2006 год